+7 (3412) 908-280
Заказать телефонный звонок!

г.Ижевск ул. Удмуртская 304
+7 (3412) 908-280
info@hsrs.ru
Трудоустройство 30 000 руб./месяц

Корпоративное обучение

Наш Учебный центр проводит обучение по заявкам организаций и фирм по любой предлагаемой тематике в области недвижимости. Дальновидные руководители знают, что квалифицированные сотрудники - это такое же преимущество компании, как и высококлассный сервис и высокое качество предлагаемой продукции. Чтобы уровень квалификации сотрудников постоянно увеличивался, необходимо создавать правильную систему корпоративного обучения, которая к тому же станет инструментом мотивации персонала.

Возможны варианты корпоративного обучения: для всех сотрудников (необходимо при создании нового направления) и для отдельных специалистов. Необходимо регулярно выявлять потребность в обучении и проводить опросы, так как в конечном итоге это влияет на эффективность работы коллектива в целом. Тогда это будет эффективным средством мотивации.

Качество обучения - соответствует высоким требованиям корпоративных заказчиков

А именно:

•        Организация учебного процесса в небольших группах - от 6 чел.

•        Выдача сертификата установленного образца

•        Квалифицированные преподаватели

•        Адаптация программ обучения под специфику деятельности Заказчика

•        При прохождения обучения, общение слушателей с преподавателем не заканчивается - слушателям предоставляются бесплатные индивидуальные консультации неограниченное время (в рамках пройденного курса)

Под каждый корпоративный заказ нашими специалистами разрабатывается индивидуальная программа для обучения, определяющая объём знаний, умений и навыков, подлежащих усвоению для достижения определённой компетентности слушателями. Программа обучения нацеленна на ликвидацию разрыва между установленной, в процессе входного собеседования, компетентностью и компетентностью требуемой.

 

Обучения руководителей

Индивидуальность обучения руководителей определяется структурой и содержанием их профессиональной деятельности. Среди важнейших целей, которые призваны преследовать обучение руководителей, можно выделить следующие.

•        Развитие у руководителей установок , способствующих успешному достижению целей организации (настрой на более полное использование потенциала работников; поддержка инноваций).

•        Помочь руководителям лучше понять и систематизировать уже имеющийся опыт. Ревизия уже имеющегося опыта, выделение в нем "работающих" и "вредных" элементов, достижение нового уровня понимания рабочих задач.

•        Дать руководителям знания , необходимые для успешного решения стоящих перед ними задач (экономика, финансы, маркетинг, управление людьми и др.).

•        Обучение навыкам и умениям , необходимым для эффективного руководства (работа в группе, разрешение конфликтов, принятие решений и др.).

•        Дать возможность творчески переосмыслить свою повседневную работу и стимулировать потребность в ее улучшении. Заложить основу для последующего повышения квалификации и самостоятельных занятий.

Достижение этих целей требует максимально полного учета тех особенностей, с которыми связано обучение руководителей.